Mecanicien prévol
Randstad
- Mirabel, QC
- $26.00-40.00 per hour
- Permanent
- Full-time
26$ a 40$ de l'heure
horaire flexible
Assurances complètes modulables selon besoins
REER Collectif
Belle entreprise bien implantée et solide sur le marchéResponsibilities
préparer, vérifier et inspecter pour les essais de l'appareil au sol et en vol
réparation et modification selon les problèmes rencontrés
effectuer les tâches requises
être disposé a voyager a l'extérieur de paysQualifications
License AME(TEA) de Transport Canada: Technicien d'entretien d'aéronefs
DEC en aéronautique avec 2 ans d'expérience
ICS + 4 ans d'expérience en Assemblage mécanique
posséder une expérience en fabrication et de l'assemblage de diverses composantes mécaniques
être flexible au niveau des horaires et du temps supplémentairesSummary
Je me présente Karine Berube, votre agente de carrière. Je cumule plus de 10 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleurs match employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de la Rive-Nord et le grand Mtl.
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d'une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !
L'humain en tête ma priorité!Contactez-moi par courriel : karine.beube@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 514 346-0854 entre 8h00 et 16h30 du lundi au vendredi.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.