Partenaire d'affaires RH - Développement des compétences
Patrick Morin
- Saint-Paul, QC
- $55,922-83,883 per year
- Permanent
- Full-time
- Être dynamique et avoir un esprit d'analyse;
- Être orienté vers l'action et le client;
- Faire preuve d'autonomie, de jugement, d'initiative et de discrétion;
- Avoir une bonne capacité d'adaptation, une habileté à gérer les priorités et maîtriser la résolution de problèmes;
- Avoir une très bonne maîtrise de la suite Office;
- Expérience avec un système E-Learning;
- Expérience dans le commerce de détail;
- Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- Avoir un minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire.
- Salaire offert : 55 922.33 $ à 83 882.66 $ (selon l'expérience et l'équité interne);
- Horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h;
- Être disponible pour des déplacements quotidiens en voiture;
- Remplacement d'un congé de maternité.
- Un milieu de travail agréable;
- Télétravail à raison de quelques jours par semaine;
- Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;
- Un milieu de travail agréable;
- La fierté d'œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
- Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels;
- Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
- Programme d'Aide aux Employés (PAE);
- Télémédecine;
- Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);
- Programme de formation dès l'embauche;
- Progression de carrière;
- Activités sociales organisées;
- Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue.