Directrice générale régionale ou d’un directeur général régional Regional General Manager, Eastern Canada

GHD

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
Job Description:Aucune promesse n'est plus importante que celle de prendre soin de notre environnement, et nous voulons vous aider à tenir cette promesse.Participez à nos efforts visant à assurer un avenir durable pour nos communautés et pour le monde dans lequel nous vivons.Joignez-vous à notre réseau mondial d'ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.GHD est à la recherche d'une directrice générale régionale ou d'un directeur général régional pour notre région de l'Est du Canada. À ce titre, vous travaillerez en vue d'atteindre les indicateurs clés de rendement (ICR) convenus, notamment les objectifs de rentabilité, de durabilité, de diversification, de croissance et de développement du personnel, en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des Amériques (EGAM), les responsables de marchés, les services internes et les chefs techniques. Ce poste est situé à notre bureau de Montréal.Responsabilités supplémentaires :
  • Mettre en œuvre des initiatives opérationnelles afin d'adopter les meilleures pratiques définies par l'équipe de direction du Canada (EDC)
  • Participer aux réunions de l'EDC pour définir et partager collectivement les meilleures pratiques dans toutes les régions
  • Collaborer avec les autres directrices et directeurs généraux régionaux et avec les responsables de fonctions des Amériques afin de réaliser notre stratégie collective pour les Amériques
  • Diriger le programme de sécurité axée sur le comportement dans la région
  • Fournir à l'EDC des rapports mensuels sur les ICR accompagnés de mesures correctives, s'il y a lieu
  • Préparer et soumettre à la directrice ou au directeur général exécutif (DGE) du Canada des rapports et des propositions d'expansion ou d'investissements importants
  • Gérer les coûts opérationnels et administratifs conformément aux indicateurs établis par la région économique ou par l'entreprise
  • Réviser et participer à la préparation de documents essentiels au rendement continu de la région (notamment l'évaluation de la réponse aux appels d'offres par le processus Go/No Go)
  • Signaler et aborder tout problème inhabituel avec le ou la DGE et avec l'EDC
  • Préparer le plan d'affaires régional et en faire le suivi et la mise à jour annuelle
  • Élaborer des propositions d'expansion, p. ex. nominations à des postes supérieurs, acquisitions locales conformément à la stratégie actuelle de GHD et au plan d'affaires régional
  • Examiner et mettre en œuvre les stratégies de marché et les plans de marché régionaux pour le développement des affaires
  • Participer à des rencontres de suivi avec les clients et assister aux conférences stratégiques de l'industrie dans toute la région
  • Définir et soumettre des propositions de nominations stratégiques pour le personnel de haute direction et les actionnaires-dirigeants et actionnaires-dirigeantes
  • Planifier la relève et définir les plans de développement pour les postes clés dans la région
  • Maintenir les liens avec la direction et le personnel de la région en visitant les neuf bureaux régionaux, avec une présence plus importante dans la région du Grand Montréal
Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :
  • Solides compétences en développement d'équipe
  • Aptitudes de communication hautement développées, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais*; communication ouverte
  • Entregent et aptitudes de réseautage remarquables
  • Compréhension des marchés locaux
  • Capacité à gérer les résultats d'affaires en déterminant les priorités
  • Bonnes idées et esprit de décision; personne axée sur l'action
  • Collaboration dans l'ensemble de l'entreprise selon une mentalité de type « équipe d'équipes » (team of teams)
  • Habileté à influencer les autres, excellentes compétences en négociation
*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l'équipe de l'Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l'oral qu'à l'écrit.Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature au lien ci-dessous.Énoncé sur l'égalité d'accès à l'emploi - Canada: En tant qu'organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d'un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d'adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.There's no pledge more important than the one we make to look after our environment, and we're committed to helping you do exactly that!Join us as we strive to ensure a sustainable future for our communities and the world we live in.Become part of our global network of skilled engineers, scientists, auditors, planners and environmental specialists, all working together to leave this world better than we found it.GHD's Eastern Canada is looking for a Regional General Manager to provide leadership to our Eastern Canada region. In this role, you will work to achieve agreed-upon KPIs, including profitability, sustainability, diversification, growth and staff development objectives, closely cooperating with the Americas Management Team (AMMT), Market Leaders, Business Services and Technical Leaders. The position is located in our Montreal office.In an ever changing world, it requires creativity and innovation to stay ahead.We're seeking the curious, those who are stimulated by fresh thinking and a desire to shape our communities in new, positive ways.As part of a truly global team, working on complex and rewarding projects, you'll be at the forefront of driving change.See what the power of commitment can do for you!Working with an energetic and high performing team, this position offers a variety of work and will see you involved in:
  • Implementation of performance and operational initiatives to achieve “best practice” as identified by the Canada Leadership Team (CALT)
  • Participate in CALT meetings to collectively identify and share “best practice” across all regions
  • Collaborate with other Regional General Managers and Functional Leaders across the Americas to achieve our collective Americas strategy
  • Lead the behavior-based safety program in the region
  • Provide monthly KPI report to Canada Leadership Team together with any required corrective actions
  • Prepare and submit to the Executive General Manager, Canada (EGM) any relevant reports and significant investment/expansion proposals
  • Manage overhead/operational costs in accordance with the metrics set by the Economic Region/Enterprise
  • Review and participate in the preparation of key submissions that are critical for the ongoing performance of the Region (including Go/No Go review)
  • Flag and discuss any abnormal issues with EGM/CALT
  • Develop, monitor and update annually the Region Business Plan
  • Develop proposals for expansion e.g. senior appointments, local acquisitions in consideration of current GHD Strategy and regional business plan
  • Review and implement Market Strategies and Regional Market plans for business development
  • Participate in client care visits and be present in industry strategic conferences across the region
  • Identify and submit proposals for strategic appointments and executive/principal level staff
  • Identification of succession pipelines and development plans in place for key roles in the region
  • Connect with local leadership and employees by visiting all nine regional offices in the region with greater presence in the Greater Montreal area
For success in this position, you will possess the following skills and qualifications:
  • Strong team development skills
  • Highly developed communication skills, both oral and written in both French and English, open communication
  • Outstanding people relationship and networking skills
  • Understanding of the local business markets
  • Able to manage business outcomes through determining priorities
  • Strong ideas and decisiveness; bias for action
  • Collaboration throughout the business with a team of teams mindset
  • Ability to influence others, excellent negotiating skills
Take on some of the world's toughest challenges - with everyone at GHD backing you every step of the way.We'll give you control over your career, empower you to find innovative solutions and help you create a lasting impact.See where your commitment could take you with GHD.As a diverse and inclusive organization, we encourage individual achievement and recognize the strength of a diverse workforce. GHD is an equal opportunity employer. Upon request, GHD will provide reasonable accommodation for applicants with disabilities throughout the recruitment and selection process.#LI-TW1

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