responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades.En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas.asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajoIncorporar y capacitar a nuevos vendedoresIdentificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipoDesarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticosDiseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laboralesRecopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitaciónEstablecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventasMantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativosEvaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitaciónControlar el coste de los programas de capacitaciónasesor comercial, entrenador de ventas o en un puesto similarSe valorará tener experiencia en ventas o en puestos de atención al clienteFamiliaridad con las actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtualExperiencia práctica en creación de presentaciones (p. ej., vídeos o diapositivas)Excelentes capacidades comunicativas y habilidad para motivar al personalCapacidades para solucionar problemasGrado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinenteSe valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación