HR Generalist*in (m/w/d)

• Betreuung aller HR-relevanten Themen wie Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personalkosten und Vergütung
• Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen in enger Abstimmung mit dem HR-Team und der Geschäftsführung
• Begleitung von zukunftsweisenden HR Projekten
• Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen bei allen HR-relevanten Fragen
• Weiterentwicklung einer ganzheitlichen HR-Strategie, die die langfristigen Unternehmensziele unterstützt und zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit beiträgt

• abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
• mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie der Personalverrechnung
• sehr gute EDV-Kenntnisse mit (MS-Office, HR Tools)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken
• Soziale Verantwortung und ein diskreter Umgang mit Fingerspitzengefühl

• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und attraktive, überkollektivvertragliche Entlohnung
• arbeiten in einem motiviertem Team mit hervorragendem Arbeitsklima
• ein aufstrebendes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz
• flache Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen und einem Miteinander auf Augenhöhe
• individuelle Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• praxisorientierter und betreuter Einstieg durch Mentoring-System
• Home Office-Tage nach Einarbeitung
• viele attraktive Benefits wie z.B. Mitarbeiter-Events, Essenszuschüsse, Snacks, Pendlerticket, Fahrradleasing, Unfallversicherung, Sportangebote, Prämien u.v.m.
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung ist vorgesehen, entsprechende Qualifikation und Berufserfahrung werden berücksichtigt.
• Das Mindestbruttogehalt orientiert sich an dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting

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