Specialist til sagsbehandling og koordinering på vej- og trafikområdet
Københavns Kommune
- København
- Permanent
- Fuldtid
- besvarelse af henvendelser fra borgere og politikere
- deltagelse i kommunens tværfaglige fora om trafiksikkerhed, bustrafik, varelevering, jordtransport m.v.
- formelle høringer og dialog til oplysning af sager
- registrering af ændringer i GIS
- Udarbejde tegningsmateriale for mindre trafikale forandringer dialog med Politi og bestilling af arbejdet
Vi tilbyder udfordrende og tværfaglige arbejdsgange i et inspirerende og uformelt miljø med fokus på læring og kompetenceudvikling. Du indgår i tæt samarbejde med gode kolleger, hvor det sociale er en del af det faglige fællesskab om arbejdet. Jobbet rummer mange udviklingsmuligheder og udfordringer både fagligt og personligt. Derudover tilbyder vi flextid med en gennemsnitlig arbejdsuge på 37 timer, idet vi lægger vægt på et afbalanceret forhold mellem arbejdsliv og familieliv.Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Søren Kastoft på 2270 6534.Du kan læse mere om Københavns Kommune, Teknik- og Miljøforvaltningen på ogSøg via linket senest søndag den 5. maj 2024
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler med udvalgte kandidater kort efter annoncens udløb.Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.