Socialfaglige medarbejdere til Kløvedal – et nyt botilbud til unge med autismespektrumforstyrrelse og psykiatrisk komorbiditet
Aarhus Kommune
- Aarhus, Midtjylland
- Permanent
- Fuldtid
Som vores nye kollega forventer vi at du
- Kan indgå i relationer med åbenhed, tillid og respekt for den enkeltes ønsker og drømme
- Anerkender og arbejder efter vigtigheden af dokumentation og ser det som et vigtigt led i samarbejdet med de unge ift. deres udviklingsproces og livsmål.
- Kan træffe faglige beslutninger og være nysgerrig på egen og kollegers indsatser i en omskiftelig dagligdag
- Kan følge op på indsatser på baggrund af den enkeltes ressourcer og ønsker med et fagligt vejledende udgangspunkt
- Solid erfaring med målgruppen eller med unge med autismespektrumforstyrrelser eller psykiatriske udfordringer
- Erfaring med tværfagligt samarbejde, KRAP og/eller LA2 er en fordel
- Erfaring med at arbejde i en omskiftelig hverdag med fokus på borgerne og de faglige indsatser
Du skal vælge os, hvis du kan se dig selv i ovenstående og hvis du vil være en del af en arbejdsplads med høj faglig stolthed med fokus på at etablere sammenhængende indsatser sammen med de unge. Vi har et åbent og ambitiøst arbejdsfællesskab.Der vil være
- Supervision
- Faste teamdage med fokus på bl.a. opfølgning og koordinering af indsatser
- En arbejdsplads med fokus på faglig sparring og kompetenceudvikling
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: 37 timer
Opstart: 1. august 2024 eller tidligereStillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.Hvis du vil vide mere:
Nærmere information om stillingerne kan fås hos afdelingsleder Ann Kirketerp Sørensen på telefon 21282374Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.Ansøgningsfrist: 10. juni 2024Vi forventer, at 1. samtale finder sted i uge 25Om os
Driftsområdet Unge, Job og Uddannelse (UJU) har ansvaret for de sociale-, uddannelses- og beskæftigelsesrettede indsatser for unge i alderen 15-29 år samt boligsociale og kriminalitetsforebyggende indsatser. Driftsområdet består af fem ungecentre og indeholder både myndighed og udførertilbud. Driftsområdet er en del af Magistraten for Sociale forhold og beskæftigelse.Unge, Job og Uddannelse blev etableret i 2019 med det overordnede mål at samle ungeområde for at sikre gode overgange omkring det 18. år og bedre sammenhæng på tværs af uddannelse, beskæftigelse og sociale indsatser, hvorigennem Aarhus kommune løfter sit ansvar for Den Kommunale Ungeindsats (KUI).Unge, Job og Uddannelse skal levere en sammenhængende indsats til de unge, der kan bane vejen til det gode ungeliv tættest muligt på det almene med egen bolig, job, uddannelse og positive fællesskaber. Det kræver såvel stærke faglige centre indenfor hver sit felt samt sammenhængskraft på tværs af driftsområdet.Ungeområdet skal ligeledes være bannerfører for udviklingen af indsatser særligt målrettet unge og altid anlægge et unge perspektiv. Unge, Job og Uddannelse skal således via stærke faglige miljøer sikre drift og udvikling/tilpasning af indsatser, så de matcher de unges drømme, udfordringer og behov nu og i fremtiden.Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen - og for dig. Kom og vær med!Leder og medarbejderrollerI vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles - om du er leder eller medarbejder - håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement Leder og medarbejderroller10-06-2024