Vychovatel/ka
- Střílky, Zlínský
- 32 120 - 38 790 Kč za měsíc
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
- Popis práce: Vychovatel/ka vykonává přímou pedagogickou činnost nebo práce související ve výchovném procesu s dětmi se speciálními vzdělávacími potřebami ve školském zařízení pro výkon ústavní výchovy nebo ochranné výchovy
- Stupeň vzdělání: SŠ/VOŠ/VŠ, se zaměřením na sociální nebo speciální pedagogiku, jinak splnění kvalifikace vychovatele na dle zákona č. 563/2004 § 16/2 o pedagogických pracovnících
- Další požadované dovednosti: řidičský průkaz skupiny B, znalost práce na PC - Word, excel, powerpoint, nárok na psychickou odolnost vzhledem k práci s dětmi (věk 15-18 let) s uloženou ochrannou nebo nařízenou ústavní výchovou
- Hrubá měsíční mzda je na základě odpracovaných let. K platu je dále přiznán zvláštní příplatek a po zapracování osobní ohodnocení, bonus - příspěvek z FKSP na stravu a rekreaci, doba určitá (možnost prodloužení na neurčitou), rozvržení pracovní doby dle harmonogramu vychovatele (krátký, dlouhý týden, převážně odpolední doba)
- Žádosti s přiloženým životopisem a souhlasem se zpracováním osobních údajů , zasílejte na mailovou adresu: mrvova@vustrilky.cz.Podobné nabídky práceaktivní nabídka Hulín M Security and Cleaning s.r.o.před týdnem Kroměříž, Morkovice, Hulín Krajské ředitelství policie Zlínského kraje
30070 - 37000 Kč za měsícvčera Holešov CRI ameba.eu, s.r.o.
35000 - 55000 Kč za měsícpřed týdnem Kroměříž Personal fabric - agentura práce a.s.
30000 - 35000 Kč za měsíc S ubytovánímaktivní nabídka Holešov JOBSTART s.r.o.aktivní nabídka Kroměříž JOBSYSTEM s.r.o.před týdnem Kroměříž ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o.
25000 - 29000 Kč za měsícpřed týdnem Holešov JOBSTART s.r.o.
33000 - 80000 Kč za měsícpřed 4 dny Kroměříž ABZAKOVO spol.s.r.o.\nBrno
153 - 168 Kč za hodinupřed 3 dny Kroměříž ManpowerGroup s.r.o.- pro zobrazení aktivujte javascript ve Vašem prohlížeči.Název firmyVýchovný ústav, středisko výchovné péče HELP, základní škola a střední škola, Střílky, Zámecká 107Kontaktní osoba:
Lenka Mrvová
Tel: 573 312 053, 770 131
E-mail:Tento inzerát je přebírán z veřejně dostupného zdroje Úřadu práce České Republiky.Provozovatel webu Jobsik.cz nezodpovídá za aktuálnost této inzerce. Inzerce je denně aktualizována.×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Kroměříž a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik