Pracovník kontroly kvality - nástup ihned
Human & Hunter spol. s r.o.
- Žďár nad Sázavou, Vysočina
- Trvalý pracovní poměr
- Plný úvazek
Zodpovědnost, důslednost, samostatnost
Komunikační schopnost
Ochota pracovat ve třísměnném provozu
Zkušenosti a praxe výhodou
Schopnost pracovat v týmuNáplň práceKontrola kvality plastových výrobků
Uvolňování výroby (měření dílů + vizuální kontrola)
Zpracování statistik
Tvorba katalogů vad + proškolení pracovníků ve výrobě
Evidence a vyhodnocování zmetků
Vstupní kontrolaNabízímePo zaškolení - navýšení mzdy +1920Kč
Po zkušební době - navýšení mzdy +1000Kč
Následné zaškolení - navýšení mzdy +1500Kč
25 dnů dovolené
Příspěvek na obědy
Příspěvek na volnočasové aktivity ve Fitnest Polnička
Příspěvek na plavání / masáže
Příspěvek na dovolenou / vánoční prémie
Jazykové kurzy
Firemní společenské akce
Káva na pracovišti zdarmaNázev firmyHuman & Hunter spol. s r.o.Kontaktní osoba:
Patrik Szelong
Mobil: +420 601528385
Tel: +420 601528385
E-mail:×Ještě moment, prosím...Už vám žádná nabídka práce neuteče!Vyzkoušejte odběr nových nabídek práce na e-mail. Vyplatí se to!Zasílání lze kdykoliv upravit nebo jednoduše zrušitJobsik.cz vám bude max. 1x denně posílat nové nabídky z regionu Žďár nad Sázavou a okolí.
Po odeslání bude provozovatel Jobsik.cz zpracovávat a spravovat vložené osobní údaje.Po odeslání registračního formuláře bude provozovatel webu Jobsik.cz firma INET-SERVIS.CZ, s.r.o. (IČ: 27523209) (dále jen Správce) zpracovávat a spravovat uvedené osobní údaje za účelem zasílání odkazů s pracovními nabídkami na uvedenou emailovou adresu dle zvolených kritérií. Základní doba platnosti služby a s tím související doba zpracování poskytnutých osobních údajů je 2 roky od odeslání osobních údajů. Tuto lhůtu můžete kdykoliv předčasně zkrátit a nebo naopak prodloužit. INET-SERVIS.CZ, s.r.o. bude postupovat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679.Beru na vědomí, že poskytnutím osobních údajů Správci mám právo na: (I) na přístup k osobním údajům, (II) na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (III) podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, (IV) požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, (V) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů, (VI) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, (VII) na přenositelnost údajů a (VIII) právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků.
Jobsik