Chef de Division Gestion du Réseau | Rabat (Maroc)
- الرباط
- دائم
- دوام كامل
activités, la coordination efficace des équipes, la gestion administrative, ainsique la production de rapports opérationnels fiables.Planification des activités et Mise en Œuvre :
- Participer activement à la planification des projets et des activités du réseau, en alignement avec la stratégie globale de la Fondation.
- Assurer une mise en œuvre efficace des projets, garantissant une cohérence avec les objectifs fixés par la Fondation.
- Diriger et motiver les équipes territoriales pour atteindre les objectifs définis par la Fondation.
- Coordonner les aspects administratifs des écoles et des unités préscolaires, assurant une efficacité opérationnelle.
- Garantir un encadrement efficace des responsables provinciaux, contribuant ainsi à l'animation du réseau et à l'atteinte des objectifs globaux de la Fondation.
- Assurer une coordination harmonieuse entre les équipes centrales et les équipes territoriales.
- Produire régulièrement des rapports opérationnels fiables sur les projets sous sa responsabilité.
- Élaborer et vérifier les rapports d'activités liés à l'activité du réseau.
- Garantir un service professionnel et de qualité envers les partenaires de la Fondation.
- Entretenir des relations solides en adoptant une communication transparente et professionnelle.
- Diplômé d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et gestion (bac+5).
- Se justifie d’une expérience réussie de plus de 6 ans dans un poste de responsabilité.
- Autonome et orienté résultats.
- Bonne maîtrise de l’Arabe, bonne maîtrise du Français, et Anglais en écrit comme en oral.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
- Connaissances en Gestion
- Connaissances en Comptabilité
- Connaissances en Ressources Humaines
- Mise en place de tableaux de bord
- Connaissance du domaine d’activité stratégique de la Fondation
- Compétences en planification et gestion de projet.
- Compétences avancées en coordination administrative et gestion opérationnelle.
- Aptitude à produire des rapports détaillés et précis.
- Leadership avéré avec une capacité à motiver et à diriger des équipes.
- Excellentes compétences en communication pour maintenir des relations partenariales solides.
- Organisation et travail méthodique.
- Réactivité et proactivité.
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