Analista de Departamento Pessoal

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área relacionada;
• Experiência prévia em atividades de departamento pessoal;
• Conhecimento das leis trabalhistas;
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento;
• Processar admissões, demissões, férias, ponto e outras movimentações de pessoal de acordo com as políticas e procedimentos da empresa e as normas trabalhistas vigentes;
• Calcular e conferir folhas de pagamento, incluindo salários, horas extras, benefícios, descontos e impostos;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais relacionadas à folha de pagamento, encargos sociais, contribuições sindicais, FGTS, entre outros;
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a direitos trabalhistas, benefícios e procedimentos internos.

Camarmo