Analista de Gestão de Pessoas - Gestão de Carreira
Eucatur
- Ji-Paraná - RO
- Permanente
- Período integral
- Implementar processo de Gestão de Carreira em todas as posições e macroprocessos do negócio;
- Monitorar implementação por macroprocesso e processo;
- Descrever Posições e Funções;
- Estruturar Posições e Cargos de acordo com a Complexidade;
- Estruturar Tabela Salarial;
- Monitorar relação salarial interna e tedências do mercado;
- Implantar e Monitorar Programa de Remuneração, Recompensa, Reconhecimento e Benefícios;
- Implementar Programas de Reconhecimento;
- Desenvolver e Implementar recolocação da força de trabalho;
- Validar promoções e demais movimentações internas de acordo com normativas;
- Calcular e acompanhar indicadores do Administrar e Desenvolver Pessoas;
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- Experiência prévia em subsistemas de RH e Gestão de Pessoas;
- Conhecimento intermediário em subsistemas de RH e Gestão de Pessoas;
- Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Desempenho ou áreas afins;
- Desejável experiência com Plano de Cargos e Salários;
- Raciocínio Analítico;
- Autonomia e Proatividade.
- Programa de Fidelidade;
- Programa de recompensa por desempenho em processos;
- Programa de recompensa por desempenho em projetos;
- Vale Transporte;
- Banco de Horas;
- Desconto de Passagem;
- Auxílio Educacional;
- Multiconvênio;
- Vale Alimentação.