Cassiere/a Notturno Supermercato

iziwork

  • Aosta
  • 1.610 € al mese
  • Tempo indeterminato
  • Part time
  • 22 giorni fa
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.Per supermarket di un cliente rinomato a livello internazionale, ricerchiamo Cassieri/e in grado di gestire sia la postazione di cassa sia la sistemazione dei prodotti all’interno dell'ipermercato.La risorsa si occuperà di:
  • Gestire i pagamenti dalla postazione cassa e le operazioni di apertura e chiusura giornaliere
  • Controllare continuamente le scorte, riassortendo i reparti quando necessario
  • Esporre strategicamente i prodotti su banchi e scaffali
  • Offrire un'accoglienza cortese e assistenza ai clienti
  • Applicare etichette relative a prezzi, offerte
  • Mantenere l'ambiente di lavoro pulito e ordinato
Si offre un primo contratto in somministrazioneE' richiesta:
  • 2 figure con part time 28h settimanali per turno notturno, indicativamente nella fascia oraria 23.00 - 06.30
  • 2 figure con part time 24h settimanali per turno serale, indicativamente nella fascia oraria 17:00 -00:00
  • 2 figure con part time 20h settimanali per turno serale, indicativamente nella fascia oraria 20:00-00:30
Retribuzione e BenefitCompenso: 1.610 € al mesePrerequisiti
  • Capacità di utilizzo del registratore fiscale, del POS e delle etichettatrici
  • Precisione nella gestione e nel conteggio del denaro
  • Conoscenza dei programmi informatici di base (word, Excel, email ecc)
  • Capacità di gestire le situazioni di stress e lavoro intenso
  • Educazione e gentilezza
  • Abilità nel posizionare i prodotti sugli scaffali in modo da incentivarne l'acquisto
  • Disponibilità a lavorare su turni che possono includere anche giorni festivi
Certificati richiesti
  • Patente B
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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