BenefitsFlexible ArbeitszeitenJahresarbeitszeitBezahlte PausenPausen müssen nicht ausgestempelt werden.Aus- und WeiterbildungAus- und Weiterbildung werden ganz oder zumindest teilweise durch die Stadt Schaffhausen finanziert.Förderung MitarbeitendeMitarbeitende können interne + externe Kurse besuchen.Zulagen / SpesenFür Einsätze am Abend/Nacht/WE/oder Feiertagen werden Zulagen bezahlt und Auslagen werden zurückerstattet. Ebenso werden Einspringzulagen vergütet.Elternurlaub PlusMutterschaftsurlaub 4 Monate ab Geburt. Vaterschaftsurlaub 20 TageFirmen-Auto PrivatnutzungFirmen-Fahrzeuge können zu einer km-Pauschale teilweise auch privat genutzt werden.Unbezahlte FerienEs können auch unbezahlte Ferien genutzt werden.Vergünstigung VerpflegungDie Arbeitgeberin beteiligt sich an auswärtigen Mittagessen.PrämienAusserordentliche Leistungen werden finanziell belohnt.Events für MitarbeitendeMitgestaltungSport / FitnessSportliche Betätigung wird gefördert.VergünstigungenVergünstigte REKA-Schecks: Fr. 1'500.-- :20 % (Bezahlung Fr. 1'200) und weitere Rabatte und Vergünstigungen auf städtische Angebote, wie z. B. Museum, Gärtnerei, Weine ...ÖV-AnbindungWir sind mit ÖV sehr gut erreichbar.SabbaticalEs besteht die Möglichkeit für ein unbezahltes Sabbatical von mehreren Monaten.Ferien Plus25 Tage, ab 50ig 28 Tage, ab 60ig 32 Tage. Mitarbeitende der Pflegeberufe erhalten fünf zusätzliche Ausgleichstage pro Jahr (bei 100% Pensum, sonst anteilig). Der 13. Monatslohn kann ganz oder teilweise in Zusatzferien umgewandelt werden.Entschädigung ArbeitswegGeschäftliche Fahrten mit dem Privatauto werden durch die Arbeitgeberin entschädigt.Gratis GetränkeGratis Kaffee!MobiltelefonMitarbeitende erhalten ein Geschäfts-Tablet.Gesundheits-MassnahmenBetriebliches Gesundheitsmanagement, mit verschiedenen, kostenlosen Aktionen der Gesundheitsförderung (z.B. Grippeimpfung, Yoga, Lauftraining etc.)Reduzierte ArbeitszeitenReduzierte Sollzeit vor Feiertagen: 1 Stunde