HR Controlling & Compensation Specialist (m/w/d)

• Laufendes HR Reporting sowie Weiterentwicklung unseres konzernweiten HR Reporting (mit SAP)
• Erstellung von Berichten und Präsentationen zu HR-KPIs und Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Weiterentwicklung und Verwaltung des Vergütungssystems unserer Juristinnen und Juristen
• Vertragsmanagement für unsere Juristinnen und Juristen
• Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen (wie z.B. Performance-Evaluierung, Promotion-Prozess)
• Konzernweite Personalbudgeterstellung in enger Zusammenarbeit mit unserem Controlling-Team
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden HR-Projekten (z.B. Digitalisierung von Prozessen, Erweiterung der Reports mit Power BI, Einführung eines HRIS)

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR Management
• Berufserfahrung im HR-Bereich (Schwerpunkt Controlling von Vorteil)
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsgeschick und Beratungskompetenz
• Leidenschaft für den Umgang mit Zahlen und analytisches Denken
• Hohe Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit

• Ein kollegiales Arbeitsklima, das von Teamgeist und Spaß an der Arbeit geprägt ist
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Position mit großer Lernkurve und hoher Eigenverantwortung
• Mitarbeit in einem erfolgreichen und stabilen Unternehmen mit Headquarters in Wien
• Eine zentrale Lage im 1. Bezirk mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Eine Jahreskarte der Wiener Linien
• Health-Care-Services, Sportevents und Firmenfeiern
• Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten

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